Die jährliche Leistungsübersicht und Preisverleihung von Ruirui Electric für das Jahr 2025 wurde erfolgreich abgeschlossen.

Die Zeit vergeht wie im Flug, und die Jahre erscheinen wie golden. Wenn wir auf das Jahr 2025 zurückblicken, steht hinter jedem Erfolg der Schweiß und die Ausdauer aller Mitglieder von Ruirui Electric; jeder Durchbruch erstrahlt im Glanz der ursprünglichen Absicht und der Verantwortung, Seite an Seite zu kämpfen.

Um die Arbeitsergebnisse des Jahres 2025 umfassend zu überprüfen, einen Konsens über die Zusammenarbeit beider Parteien zu erzielen und den Entwicklungsplan für 2026 zu erstellen, veranstalteten Ruirui Electric und Kerui Electric kürzlich gemeinsam die Jahresabschlussbesprechung 2025 mit Leistungsbeurteilung und Preisverleihung. Die Führungsteams und herausragende Mitarbeitervertreter beider Unternehmen kamen zusammen, um die bisherigen Erfolge Revue passieren zu lassen und den Blick auf die Zukunft zu richten.

Im Rahmen der Jahresabschlussbesprechung präsentierten die Abteilungsleiter von Ruirui Electric und Kerui Electric nacheinander einen umfassenden und detaillierten Bericht. Im Fokus standen die Kernziele für 2025, die Erfüllung wichtiger Aufgaben, Ergebnisse der unternehmensübergreifenden Zusammenarbeit, bestehende Probleme und Verbesserungsmöglichkeiten. Anhand von Daten und Fallbeispielen analysierten die Verantwortlichen die herausragenden Leistungen des vergangenen Jahres in den Bereichen Technologieentwicklung, Marktexpansion, Produktion und weiteren Feldern. Sie erörterten offen die Schwächen und Defizite ihrer Arbeit und entwickelten, unter Berücksichtigung von Branchentrends und Kooperationsstrategien, einen Arbeitsplan und einen Umsetzungsplan für 2026.

Die Unternehmensleitung hörte sich jeden Arbeitsbericht aufmerksam an, bestätigte die wichtigsten Leistungen jeder Abteilung und gab Anregungen und Verbesserungsvorschläge zu bestehenden Problemen, wobei sie die Richtung für die Arbeit jeder Abteilung im Jahr 2026 vorgab. Die Atmosphäre der gesamten Nachbesprechung war pragmatisch und zielorientiert, was nicht nur den Austausch von Erfahrungen ermöglichte, sondern auch einen einheitlichen Konsens über die Ideen erzielte und Synergien für die effiziente Weiterentwicklung der Folgearbeiten schuf.

Nachdem alle Nachbesprechungen abgeschlossen waren, hielt der Geschäftsführer eine wichtige Rede. Er würdigte ausdrücklich die Leistungen und Erfolge aller Führungskräfte im vergangenen Jahr und formulierte hohe Erwartungen sowie konkrete Anforderungen für die zukünftige Arbeit.

Nach der Nachbesprechung begann die Konferenz zur Leistungsbeurteilung und Auszeichnung 2025.

Es gibt eine Ehre, die den größten Lohn für Anstrengung darstellt; es gibt ein Vorbild, das den Weg in die Zukunft erhellt. Um die Teams und Einzelpersonen mit herausragenden Leistungen im Jahr 2025 zu würdigen, wurden im Rahmen dieser Zeremonie zahlreiche bedeutende Auszeichnungen ins Leben gerufen, darunter der „Preis für Forschungs- und Entwicklungsbeiträge“, der „Preis für hervorragende Mitarbeiter“, der „Preis für herausragende Fachkräfte“, der „Preis für hervorragende Teams“, der „Preis für bahnbrechende Fortschritte“, der „Preis für Verbesserungsexperten“ usw.

Unter herzlichem Applaus betraten die Vertreter der Gewinnerteams und -einzelpersonen die Bühne, um ihre Auszeichnungen entgegenzunehmen. Die Unternehmensleitung überreichte jedem Preisträger eine Ehrenurkunde und sprach ihnen ihre herzlichsten Glückwünsche und ihren Dank aus.

Herzlichen Glückwunsch an alle Kollegen, die Ehrentitel erhalten haben! Ich hoffe, dass jeder diese Ehre zu schätzen weiß, weiterhin sein Bestes gibt, das ursprüngliche Ziel nicht aus den Augen verliert, voranschreitet und in zukünftigen Arbeiten noch größere Erfolge erzielt.

Am Ende der Veranstaltung wandte sich der Gastgeber mit den Worten an alle Kollegen: „Wir haben im vergangenen Jahr viel erreicht und werden im neuen Jahr weitere Fortschritte erzielen.“ Die Besprechung verdeutlichte, dass dieser Arbeitsbericht und die Auswertung nicht nur eine Zusammenfassung und Bestätigung der Vergangenheit darstellen, sondern auch eine Motivation und ein Ausblick auf die zukünftige Arbeit sind. Ich hoffe, dass die Kollegen aus Ruirui und Kerui diese Veranstaltung als neuen Ausgangspunkt nehmen, ihre Denkweise bündeln und mit neuem Elan an die Arbeit gehen werden.HuSiasmus und ein pragmatischerer Stil sollen gemeinsam dazu beitragen, dass das Unternehmen bis 2026 eine qualitativ hochwertigere Entwicklung erreicht.

Die Veranstaltung klang in einer herzlichen und enthusiastischen Atmosphäre aus. Das gesamte Managementteam und die Mitarbeiter posierten abteilungsspezifisch für Gruppenfotos und schufen so eine wertvolle Erinnerung an diesen erfolgreichen und glanzvollen Tag.

Die erfolgreiche Durchführung dieser Jahresabschlussveranstaltung mit Arbeitsbericht und Evaluierung hat nicht nur die Ergebnisse der jährlichen Arbeit umfassend überprüft und fortschrittliche Modelle gewürdigt, sondern auch das Zugehörigkeitsgefühl, die Ehre und den Zusammenhalt des Teams erheblich gestärkt und Ruirui Electric und Kerui Electric für ihren Weg im neuen Jahr mit starker Motivation und Zuversicht erfüllt.

Lasst uns im Jahr 2026 gemeinsam eine neue Reise antreten und größere Erfolge erzielen!